Communication

Où sont vos collègues ?

Vos employés peuvent partager leur lieu de travail en quelques clics via notre Smart Planner
basé sur des projections hebdomadaires qui peuvent être mises à jour à tout moment. Les employés sont avertis s'ils dépassent le nombre de jours télétravaillés tel que défini dans vos politiques internes. De plus, ils peuvent réserver un siège au bureau et être avertis si l'occupation maximale dans leur zone est atteinte.

Notre fonction Heatmap fournit en un seul endroit le lieu de travail de vos collègues avec diverses possibilités de filtrage pour améliorer l'expérience de l'employé (par exemple, planifier des réunions en présentiel, assurer un back-up sur place, organiser un déjeuner entre collègues,...). La Heatmap permet à vos employés de décider du moment le plus propice pour travailler au bureau. Les informations pertinentes peuvent être synchronisées avec votre calendrier préféré (Outlook, Google ou Apple).

66%

des dirigeants déclarent que leur entreprise envisage de réaménager les espaces de bureau pour le travail hybride
(Source: Microsoft - The Work Trend Index 2021)

Conformité

Comment contrôlez-vous l'utilisation de vos politiques de télétravail ?

Lorsque vous mettez en place un modèle de travail hybride, vous pouvez créer différents types de politiques flexibles à attribuer à vos employés en fonction de plusieurs critères (par exemple: le poste, la résidence, l'ancienneté, les fonctions, la réglementation...). Pulse Remote permet à chaque organisation de créer ses propres politiques et de les suivre facilement en temps réel. Le suivi de ces politiques sur des fichiers excel est fastidieux et peu fiable.

Si votre organisation a des employés travaillant dans plusieurs pays (par exemple: des frontaliers, des équipes distribuées, des voyageurs d'affaires) ou si vous avez mis en place une politique de télétravail depuis n'importe où, il existe de nombreux pièges juridiques et fiscaux à suivre et à contrôler régulièrement (par exemple: la sécurité sociale, l'impôt sur le revenu des personnes physiques, l'impôt sur le revenu des sociétés, les réglementations, l'immigration). Nous vous fournissons les outils pour identifier les risques juridiques et fiscaux ainsi que l'information dont vous avez besoin pour une gestion de salaires multi-pays. De plus, vous pourrez prouver le lieu de travail de vos employés en cas de contrôle fiscal ou réglementaire.

Aperçu Communication Occupation Conformité Reporting & Analytique

Travail Hybride Plateforme transversale Suivi des politiques Implications juridiques et fiscales Protection des données & securité

À propos Prix Partenariat FAQ

hello@pulseremote.com

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